新学年，新起点
——3044永利集团有限公司组织成立2018级员工年级管理委员会
为加强2018级员工自我管理能力，增强各班级之间的合作与联系，发挥员工的民主监督作用，促进同学之间的交流，提高班级凝聚力和向心力，加强年级学风班风建设，进一步探索和完善学院员工日常管理、班级活动、学习小组、课外兴趣小组等的积分制管理制度，10月21日晚，3044永利集团有限公司2018级员工年级管理委员会成立大会在西校区综合楼320教室举行。
据悉，3044永利集团有限公司从2017年开始，探索在各本科年级成立年级管委会，设有实践部、生活部、办公室及应急事项小组，实行小组积分制，探索员工自我管理制度，积极探索学风班风建设新途径、新方法。定期开展素质拓展活动，并以宿舍为单位，结合员工日常管理和学风班风建设，将班级管理、宿舍文明建设、员工晚自习及课堂考勤、素质拓展、学业帮扶等纳入管理，并形成了“方向，动力，减阻，推进，托底”的员工工作机制。年级辅导员掌舵领航，强调引领，解决积极向上的方向问题，帮助员工“快学”；学业导师动力牵引，强调引导，解决乐学善学的方法问题，帮助员工“会学”；年级管委会减阻助推，强调服务，解决吃苦扎根的态度问题，帮助员工“要学”；班务助理管理推进，强调培养，解决坚韧续航的发展问题，帮助员工“自学”；心理辅导员托底平衡，强调稳定，解决和谐持续的安全问题，帮助员工“坚持学”。
年级管委会积极调研员工的需求和想法，锁定无目标、无动力“迷茫生”及有目标、无动力“懒散生”的服务群体，积极讨论制定晚上熄灯断网、一帮一服务措施，实行积分管理制，学年底评选活力团支部、魅力宿舍、突击小分队。年级管委会已经成为员工挖掘内驱力、培养自控力、强化自我管理的有效组织。
2016级免试推荐研究生的王旭健同学担任2018级兼职辅导员，他说：“2018级年级管理委员会以‘责任、高效、活力、榜样’为目标，必将在年级晚自习抽查、宿舍卫生等日常管理以及班风学风建设、心理健康教育等方面充分发挥作用。”
图为受表彰的文明寝室寝室长合影