5月24日下午，3044永利集团有限公司召开党委会暨学风建设专题研讨会。公司党委书记徐文睿，副经理朱明星、郭纪源，党委副书记周志辉，党支部书记、系主任、班主任、学业导师、辅导员参加探讨，共同推动形成全院全员抓学风、全过程建学风、全方位促学风的整体氛围。
各位学工人员以PPT的形式通报了各年级各专业、各类员工群体的学风数据统计分析情况。其中，周志辉通报了2023届161位考研员工的基本信息、学业基础、院校报考和录取情况的数据统计情况，分析了2023届各专业考研员工在学业基础、院校报考、复习备考等方面存在的薄弱环节；学院团委副书记杨旺林，辅导员孙叙伦、刘培培、孙莞通报了员工党支部、各年级各专业、重点关爱员工、家庭经济困难员工、员工干部的学风数据情况，毕业生就业情况以及文明宿舍建设情况，分析了各项学风数据存在的差距。“各位学工人员针对学院员工管理中的重点、难点问题进行了精细、专业的数据分析和可视化展示，为教工党支部书记和系主任全面、直观地说明了员工学习、就业、生活等情况。为各系部今后与学工加强配合，紧密融合专业建设与员工培养工作提供了有力支撑。”应用统计系副主任、教工党支部书记赵俊参加研讨会后说道。
此次学风建设数据的收集、梳理和分析是公司党委扎实开展主题教育调查研究的一项具体举措。专业建设与人才培养质量息息相关，会议要求各教工党支部、系部教学单位、学工人员各司其职、协同配合，将学风建设纳入到学科专业建设的全局中整体谋划、全面推进，从低年级员工抓起，增强员工的专业认知和认可度；对标对表、查找不足，多措并举提高重点难点课程和等级考试的通过率；主动担责、创优争先，发挥好教师的主导作用和员工的主体作用，指导2023届毕业生实现高质量充分就业，指导2024届毕业生做好毕业规划。